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    团队管理中最重要的是什么?

    时间:2019-07-02 分享到:

    究竟什么是团队管理?
    有人会说,完善的管理制度、科学的管理工具、各式各样的表格、数据等……
    这些都没错,但在我看来最重要的是人心:而人心是最不可把握而又最奇妙的,我们不能把一个个人简单的变成纸上面的数据。

    团队管理三法则:
    第一:专注人的成长,价值意义远大于关注业绩的增长。
    每个销售管理者都会经历这样的时期,团队业绩遇到瓶颈,人心涣散,你很着急,你感觉明明大家很有潜力,为什么就是没有带动业绩增长?
    其实答案和简单:作为领导,你不知道他们想要的究竟是什么。
    第二:及时的激励你的成员
    所谓激励,不一定是物质上的奖励,其实对于现在95后00后们,更重要的是来自心理的肯定。及时发现团队的心理状态,举办类似的活动或谈话,更有助于保持团队旺盛的战斗力。
    第三:自上而下的公平管理。管理好自己才能管理好团队
    俗话说:将帅无能,累死三军。
    领导的重要性对于一个团队来说是不言而喻的。
    你是领导,你的文化就代表了团队的文化;
    你的领导,你的一言一行都将刻在每一个成员的心里;
    你是领导,你的所作所为可能都会成为成员们的“标准”;

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    文章标签 团队管理

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